Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tehetségigazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Tehetségigazgatót keresünk, aki stratégiai vezetőként irányítja a tehetségmenedzsment folyamatokat szervezetünkben. Feladata a tehetségek azonosítása, toborzása, fejlesztése és megtartása, valamint a tehetségfejlesztési programok kidolgozása és végrehajtása. Fontos szerepet játszik a vállalati kultúra erősítésében, a vezetői utánpótlás biztosításában és a munkavállalói elkötelezettség növelésében. Együttműködik a HR csapattal és az üzleti vezetőkkel, hogy a szervezet hosszú távú céljainak megfelelő tehetségstratégiát alakítson ki. Elemzi a munkaerőpiaci trendeket, és innovatív megoldásokat javasol a tehetségek vonzására és megtartására. Felügyeli a teljesítményértékelési rendszereket, mentorálja a kulcsembereket, és támogatja a szakmai fejlődést. Kiemelt figyelmet fordít a diverzitásra és befogadásra, hogy elősegítse a sokszínű és kreatív munkakörnyezet kialakítását. A pozíció betöltője kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, képes motiválni és inspirálni a csapatokat, valamint hatékonyan kezeli a változásokat. Ha Ön szenvedélyes a tehetséggondozás iránt, és szeretne egy dinamikus, fejlődő szervezetben dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Tehetségstratégia kidolgozása és végrehajtása
- Tehetségek felkutatása és toborzása
- Fejlesztési programok tervezése és koordinálása
- Vezetői utánpótlás biztosítása
- Teljesítményértékelési rendszerek felügyelete
- Munkavállalói elkötelezettség növelése
- Diverzitás és befogadás támogatása
- Kapcsolattartás üzleti vezetőkkel és HR-rel
- Munkaerőpiaci trendek elemzése
- Mentorálás és coaching biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5 év tapasztalat tehetségmenedzsmentben vagy vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Erős szervezési és projektmenedzsment tapasztalat
- Magas szintű empátia és motivációs képesség
- Ismeretek a munkaerőpiaci trendekről és HR technológiákról
- Képesség komplex adatok elemzésére és értelmezésére
- Angol nyelvtudás előny
- Csapatmunkára és önálló munkavégzésre egyaránt alkalmas
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak tehetségmenedzsment terén?
- Hogyan közelítené meg a tehetségek megtartását egy versenypiacon?
- Milyen módszereket alkalmazna a vezetői utánpótlás biztosítására?
- Hogyan kezelné a diverzitás és befogadás kérdését a szervezetben?
- Meséljen egy sikeres tehetségfejlesztési programról, amelyet vezetett.
- Hogyan motiválja és inspirálja a csapatát?
- Milyen eszközöket használ a teljesítményértékelés során?
- Hogyan tartja naprakészen a tudását a HR trendekről?
